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下發標準文本并出臺8項措施,黑龍江省總工會推動“一函兩書”走深走實
2024年05月22日 15:52 | 來源:工人日報

  繼2023年下發“一函兩書”標準文本后,日前,黑龍江省總工會下發了最新版的標準文本,并出臺8項具體措施,確!耙缓瘍蓵敝贫仍诰S護職工權益方面發揮重要作用。

  近年來,黑龍江省總高度重視推動“一函兩書”工作深入扎實開展。2023年7月,黑龍江省總下發《關于建立健全工會勞動法律監督“一函兩書”制度工作方案(試行)》,明確監督內容、監督方式、工作流程等細節的同時,還向全省各級工會組織下發了“一函兩書”標準文本,確;鶎釉诼鋵崟r有抓手、有標準、見實效。

  按照統一標準,黑龍江省各市(地)工會在落實過程中因地制宜,精準施策。

  雞西市總工會結合黑龍江省總要求,推行工會維權“三書”制度,在“兩書”之前又增加了《工會維權調解書》,對于一些企業和職工之間的勞動糾紛,先從源頭參與調節,盡量節省職工的時間成本、訴訟成本;齊齊哈爾市總工會也在發出“一函”時邀請專業律師介入相關勞動糾紛進行指導,盡最大可能將糾紛化解在萌芽狀態;大慶市總工會通過和同級檢察機關建立協作機制,定期對職工隊伍和勞動領域違法案件的特點、重點進行研判,協商解決重大問題;黑河市總工會結合自身所在邊境地區特點,在推動“一函兩書”制度走深走實的過程中,把境外中資企業作為關注重點,有針對性地開展勞動用工“法治體檢”工作。

  近日,黑龍江省總制定《2024年度涉工法律規定執行監督專項行動暨全面推動工會勞動法律監督“一函兩書”工作方案》,在總結以往工作經驗基礎上,按照全國總工會的有關要求,提出從強化組織隊伍建設、及時跟進線索、建立協作聯動機制、開展勞動用工“法治體檢”等8個方面推進相關工作。

  根據工作方案,接下來,黑龍江省各級工會組織將建立健全監督組織,配齊勞動法律監督員,同時,勞動法律監督員培訓也將納入工會干部培訓。通過利用好12351職工服務熱線、“1+3”職工訴求服務機制等平臺,“上代下”“法治體檢”等機制,切實保障職工合法權益,推動構建和諧勞動關系,助力優化營商環境。據悉,黑龍江省委、省政府已將“一函兩書”制度納入優化營商環境勞動力專班考核任務。

  “全面推行‘一函兩書’制度作為省勞動力工作專班一項重要工作任務,納入黑龍江省優化營商環境考評工作中!焙邶埥】偣敝飨瘏黔偙硎,全省工會要推動“一函兩書”內容納入工會與人社、法院、檢察院等單位協作聯動機制,促進工會勞動法律監督與其他監督形式的有效銜接。通過推動出臺“一函兩書”工作指引,推行“上代下”監督模式,建立健全工作激勵評價機制等措施,推進工會勞動法律監督“一函兩書”工作走深走實。(記者 張世光)

【編輯:李香梅】

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