中新網黑龍江新聞3月22日電(馬明月)近年來，黑龍江省撫遠市大力實施青年人才引聚行動，堅持多點發力，強化平臺思維、升級服務意識，高頻次立體化開展招引活動，聚力打造把青年人才聚起來、育出來、留下來的新場景，持續推動邊境地區青年人才工作迭代升級、整體躍升。

　　選好苗子，多措并舉“擴增量”。圍繞現代農業、口岸商貿、教育醫療等重點領域，加快推進《撫遠市關于鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動的若干措施》落實落細。由組織、編辦、人社及相關部門統籌協作、上下聯動，赴哈爾濱師范大學、東北農業大學等高校院所開展人才專項對接，變“就地等才”為“上門搶才”，引進青年人才48人。用好選調生招錄、“助力鄉村振興萬人計劃”“助力鄉村振興千人行動”“組團式援邊行動”“科技特派員”等服務基層招錄項目，多渠道、多方式引進224名人才助力鄉村振興發展。積極搶抓高校畢業生求職“窗口期”，舉辦“春風送真情 援助暖民心——就業在龍江”系列招聘會，攜本地優質企業開展線上、線下招聘與宣介活動86次，推介用才崗位1516余個，達成入職意向788人，進一步提升招才引智速度與成效。

　　撫遠市服務邊境實體經濟專場招聘活動

　　翻松土壤，盤活資源“穩存量”。聚焦提升青年人才培養質量和適配度，以評、賽、讀、講、訓等特色鮮明、形式多樣的沉浸式活動為載體，打造具有生成性學習的培訓課堂。開展中青班、青年人才啟航行動、青苗計劃等人才專業化能力提升行動10余期，將服務培養、技能培訓融入青年人才發展的入門期、成熟期、貢獻期等各個階段，為青年人才成長成才充電蓄能。堅持問題導向和需求導向，圍繞水稻、大豆、玉米等三大作物栽培技術試驗示范推廣，采取“科技下鄉”“科技入戶”“云培訓”等多種方式，分類型、分層次重點培養一批技藝精湛的“土專家”“田秀才”450余人次。注重學用結合，組織教育衛生領域青年人才參加中小學教師“十百千”工程、教研員隊伍素質提升、中醫館骨干人才培訓等專項計劃，通過以賽代訓、委托培訓等方式，提升民生領域人才能力素質。

　　中青班學員赴佳木斯區域農服中心參觀學習

　　巧施肥料，優化服務“提質量”。著眼青年人才就業創業全流程服務，整合49家機關、企事業單位，構建“人才服務綜合體”，提供政策、投資、企業運行等20項個性化服務。推行人才服務直通車，專門配置服務專員，開通服務專線，設立服務專窗，提供“跑小二”審批事項代辦服務，為青年人才提供線下專業化服務。制作個性化、年輕化的人才工作宣傳片《東極十二時辰》，上線兩天點擊量突破1萬次；建成體育館、圖書館、游泳館，打造俄羅斯風情街、東極郵局、東極閣、貝殼沙灘等一批特色商業街區和網紅打卡地。聯合婦聯、團委、文旅局等部門，鏈接市內對應資源，常態化開展全民健身運動會暨冰雪迷你馬拉松賽、輪滑比賽、燒烤音樂節、“邂逅心動 緣定撫遠”等文娛活動，助力青年人才交友，提升城市“青和力”指數。(完)